海清新通过行之有效的方法对组织内的
人才不断深入沟通，发现、培养并增值。
人才创新是真正的管理，是管理者以身作则地工作，是以人为本。
管理者正视并真正推动员工成长，
不断开发创新工作的潜力，以使组织诸人可资为本。
人才创新就是组织从员工成长实现利润增长。海清新深刻认识到人才与创新才是发展之源。
持续创新不指是一种生活方式，我们还把它视为一种文化灌输到生产运营中。
我们强烈鼓励所有员工把持续创新的观念运用到思考问题，提出建议，从而改善生产质量，提高效率，减少浪费。
这种举措多次获得顾客的称赞和认可。
